שלום רב אשתי בחודש תשיעי בהריון בסיכון גבוה צריכה ללדת עוד שבועיים בחודש האחרון החסרתי 4 ימי עבודה בשל בדיקות והקפצות לבית חולים. בנוסף בגלל הלחץ נשארתי יום מחלה בבית , באותו היום מחלה קיבלתי בהודעת טקסט מהנהלת החברה הזמנה לשימוע לפני פיטורים . השאלה שלי היא האם מותר למעביד לפטר אותי שבועיים לפני הלידה של אשתי והאם זה תקין שהמעביד שולח לי הזמנה לשימוע ביום מחלתי (השמוע נקבע ל 3 ימים הלאה) אשמח אם תצליחי לענות לי לפני השימוע. 18.07. תודה רבה
יחיעד שלום רב,
שוחחנו טלפונית בנדון .
מאחלת לך הצלחה בהמשך הדרך.
בברכה,
עו"ד דרורית מלינרסקי - מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
