שלום רציתי לברר לגבי שימוע חוזר שהולכים לערוך לי לפני 4 חודשים נערך לי שימוע לפני פיטורין (עקב חוסר פרויקטים חדשים בחברה החברה מפטרת כרגע אנשים נוספים ) בשימוע אמרתי להם שאני בטיפולי פוריות ולכן לא פוטרתי. אני 4 חודשים בעבודה בגדול לא עושה יותר מידי כי אין להם מה לתת לי לעשות לטענתם. הם זימנו אותי כרגע לשימוע נוסף שבו צינו ש"המטרה של השימוע הוא לשקול את המשך העסקתךבחברה (בכפוף לקבלת היתר עפ"י חוק עבודת נשים)" הם רשמו בנוסף שאם אני רוצה מסמכים מהם אני צריכה לבקש מהם אותם לפני השימוע על מנת שיוכלו לתת לי (אין לי מושג על מה הם מדברים) בנוסף רשמו שאם אני רוצה להביא איתי מישהו נוסף לשימוע אני יכולה. נשמע לי קצת שאני הולכת לעמוד לסוג של משפט וכל מילה שלי שם מכרעת רציתי להבין לשם מה הם עושים לי שוב ואם יש אפשרות בכל זאת לפטר אותי בגלל שהחברה כביכול בקשיים (רק בחטיבה שלי יש בעיה למצוא פרויקטים בחטיבות אחרות גייסים אנשים חדשים כל הזמן). תודה רבה
שלום שרית,
מדובר בשימוע טרם פיטורין אשר מטרתו לאפשר לך לעלות את טענותייך כנגד הטענות אשר יופנו אליך על ידי המעביד.
אכן בשימוע קיימת הזכות להיות מיוצגת על ידי עו"ד.
ככל שברצונך להרחיב בנדון משרדי ישמח לסייע.
בברכה,
עו"ד דרורית מלינרסקי - מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
