בס"ד אשתי עובדת כ7 שנים באותו מקום עבודה ותפקיד. 4 שנים כעובדת חברת כחח אדם ב3 שנים אחרונות בחוזה עבודה לתקופות קצובות, שנתיים בחוזה לשנה ופעמים חוזה לחצי שנה. המעסיק הודיע שבתום החוזה הנוכחי היא מסיימת את עבודתה. לטענת המנהלת אין להמשיך בחוזים תקופתים. בשל גילה אין אפשרות שתקבל קביעות. האם יש כאן הפליה על רקע גיל? ואו מצב רפואי? אשתי ילידת 1963 ולאחרונה עברה ניתוח כריתת רחם, כמו כן סובלת מסכרת סוג 2 נורופטיה בלוטת התריס. המעסיק מודע למצבה הבריאותי. כמו כן אני נכה עבודה שחי בעיקר על קיצבת נכות מעבודה כך שאשתי היא המפרנסת של המשפחה. בברכה ניב
בהתאם לעובדות המתוארות יש חשש כבד לאפליה מחמת גיל ו/או מצב רפואי.
על כן, הנכם מוזמנים לפנות אלי לצורך תאום פגישה.
בכבוד רב,
שי טל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
