הגשתי תביעה כנגד המעסיק בטענה פיטורים על רגע גילי המתקדם (64). במכתב הפיטורים ציין המעסיק 'צמצומים'. אולם, בכתב ההגנה מכפיש את שמי וטוען הפרות משמעת. מדובר בניסיון נואש ומעורר רחמים של המעסיק הכל על מנת לנסות שלא לשלם את התביעה. על כל פנים, אני רוצה להוכיח כי בסמוך לפיטורי התקבל לעבודה עובד הצעיר ממני ב-30 שנה. איזה מסמך יש למעסיק היכול לתת לי את המידע הזה? אני רוצה לבקש מבית הדין שיורה למעסיק להמציאו כדי להוכיח טענה זו. תודה על תשובתך.
דוד שלום רב,
תודה עבור פנייתך .
על פי חוק אסורה אפליה של עובדים בשל גיל בעת פיטורים ובעת קבלת פיצויי פיטורים.
באשר לשאלתך - נבצר ממני לענות באופן פרטני זאת בשל כללי הפורום .
בהצלחה רבה.
עו" ד דרורית מלינרסקי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עם כל הכבוד, תשובתך קצת תמוה. מדובר בטופס 26. תודה בכל אופן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
