לאחר שימוע קיבלתי הודעת פיטורים. האם ימי מחלה בתוך החודש בו המעביד חייב לתת לי, חוקיים ויחשבו כימי מחלה (יש לי 50 ימי מחלה צבורים)? האם המעביד יכול להחליט על דעת עצמו להמיר ימי מחלה שניתנו ע"י הרופא בימי חופשה שטרם נוצלו?
שלום אסתר,
מעסיק אשר עובדו חלה חייב לאפשר לאחרון למצות את ימי המחלה הצבורים לזכותו מכוח החוק, טרם ניתוק יחסי העבודה.
בברכת בריאות טובה,
עו"ד דרורית מלינרסקי - מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
