האם אי עמידה ביעדים יכולה להוות עילה לפיטורים מצד המעסיק ? המעסיק גם לא הציב לי יעדי מכירה ככה שגם אין לי מושג מהם . תודה
פיני שלום רב,
יש לבדוק ולבחון באיזו עילה פוטרת . בנוסף יש לבחון את חוזה עבודתך והגדרת תפקידך.
ככל שתרצה להרחיב בנדון משרדי ישמח לסייע.
עו"ד דרורית מלינרסקי.
מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
