האם מותר לפטר עובד שהוציא ימי מחלה לאחר קבלת מכתב לזימון לשימוע, והאם ימי המחלה נחשבים לו?
אייל שלום,
אסור לפטר עובד בעת ימי מחלה . יש ליתן לעובד למצות את ימי מחלתו ואז לסיים את יחסי עובד המעביד .
כמו כן , יש להמתין עד תום ימי המחלה ואז לזמנו לשימוע .
בברכה
עו"ד דרורית מלינרסקי - מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
