אני עובד במקום עבודה שנתיים בתור עובד דלפק העבודה היא במשמרות צהריים ולילה אני רוצה לציין שאנחנו 6 עובדים אני היחידי מבין העובדים שלא עובד צהריים מידי שבוע רק שהמנהלת שלי נתקעת לפני 5 חודשים פניתי למנהלת וביקשתי ממנה לא להיות שונה ולעבוד גם משמרות צהריים היא ענתה לי שאני לא מתאים לעבוד מבחינתה צהריים שאלתי מה זא מה הסיבה שאני לא מתאים היא טענה הסיבות נמצאות בהנהלה ואני לא חייבת להגיד לך למה אני המנהלת שלך ואני מחליטה זהו אל תשאל שאלות אתמול בבוקר היא פנתה לכל העובדים בקבוצה הוואטאפ ושאלה לכל העובדים מי יכול לעבוד צהריים בשישי אף אחד לא ענה לה אז שלחתי הודעה שאני מוכן לעבוד ביום שישי בצהריים אז היא אמרה תודה אבל אני צריכה שאתה תחליף עם א שעובד בלילה וא יעבוד צהריים ואתה לילה תעבוד .. סירבתי לבקשה ואמרתי לה שאני לא מקבל את ההפליה הזו ורוצה להיות כמו כולם היא התקשרה אליי ואמרה לי אני לא רוצה לפגוע בך אבל אתה לא מתאים לעבוד צהריים מסיבות שנמצאות במערכת ואני לא חייבת לך כלום אני קובעת ואני לא מעוניינת שתעבוד צהריים זה המקרה .. ברצוני לדעת אם יש פה סוג של הפליה ? כי בכל זאת אני מרגיש פגוע מזה שאני שונה מכל העובדים וכולם באותו תפקיד שלי אבקש לדעת מה אני יכול לעשות והאם אני יכול להתפטר בגלל פגיעה זו ולקבל פיצויים .. ? בתודה אופיר
אופיר שלום,
ראשית כל טענה לאפליה צרכה וחייבת להיות נתמכת בעובדות.
אם אכן האפליה קיימת וקיים סירוב לאפשר לך לקבל משמרות כמו יתרת העובדים אזי יש לשקול בכובד ראש את האופציות המשפטיות העומדות לרשותך.
ככל שתרצה להתייעץ בנדון - משרדי ישמח לסייע בכך.
עו"ד דרורית מלינרסקי - מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
