בשימוע ( כדי להזהיר אותי שלא אתבע את החברה AM PMׂ על חוק הקופאיות (טעיתי שהזהרתי אותם מראש שמתכוון לתבוע, ושהפרו הסכצה בראיון עבודה למשרה מלאה - אף מלאתי נספח לחוזה שמבקש משרה מלאה) 1.שימוע כל שצעקתי על מנהלת ליד לקחות (אחרי שהכריחה אותי שבוע לעמוד בקופה לא קימה חוזה ף לא נתנה לי עותרק ורצתה להוציא אותי לחופשה כפויה , ונתנה לי הוראות סותרות בנוגע לנהלי בדיקת ת.ז) 2. החתימו הצהרה מספק שאמרתי על מנהלת " האקזוטית הזו" והיא אתיופית 3. נהלתי שחיות עם לקוחות בזמן עבודה ( בעקר כדי לקיים נהלי זיהוי לקוח שמשלם בכ.א / גיל חוקי לאלכוהול) הבנתי שאסור להתריע בפני מעסיק שרותים לתבוע כדי שלא יתגונן
ארן שלום,
אין להזהיר עובד בפני נקיטת הליכים משפטיים בזמן שימוע .
זכותו הלגטימית של עובד לנקוט באמצעים משפטיים חוקיים לשם קבלת זכויותיו .
בברכה.
עו"ד דרורית מלינרסקי - משרד עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
