שלום. ביני לבין עובדת שלי יש מתיחות שהגיעה להרמת קול מצידה ומצידי נכתב מכתב שלישי לתיקה האישי. היא זימנה פגישה עם ועד העובדים ומנהל המקום ואיתי. לדברי הועד מטרת הפגישה "בירור יחסי עובד מעביד". העניין הוא שאני לא המעביד..אני רק ממונה ישירה..המנהל שמוזמן לפגישה הוא המנהל. מה זכויותי בעניין? מה סמכויות הועד?? מרגיש שהם רוצים לנסות לגשר במשבר החוסר אמון הזה ואני תוהה האם הם בית משפט? מגשר?? מה לעשות? הפגישה ביום א הקרוב
שלום תמר,
על מנת לבדוק מהן זכויותיך יש ראשית לבדוק את העובדות ביסודיות .
קרי , יש לבחון כיצד בפועל יושמו הלכה למעשה יחסי עובד מעביד ביום יום .
באשר לשאלותייך ככל שתרצי לדון בנושא בהרחבה משרדי ישמח ליעץ לך בנדון.
בברכה.
עו"ד דרורית מלינרסקי - משרד עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
