שלום רב, האם ניתן לערוך שימוע לפני פיטוריין (בלי למסור מכתב אלא הודע בעל פה) לא במטרת פיטוריין אלא בשביל להכניס מידע לתיק אישי כתיעוד עקב החלפת מנהלים בזמן הקרוב. בתודה מראש, אלכס.
אלכס שלום,
השימוע נועד לאפשר לעובד להעלות טענותיו בפני המעסיק בטרם תתקבל החלטה סופית בעניין פיטוריו.
ככל שעסקינן בשיחה עם עובד ללא זימון בכתב - הדבר אינו בגדר שימוע כהגדרתו על פי הפסיקה.
בברכה,
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
