שלום, אני נער בגיל 16 ומוגדר כעובד שעתי. לפני כחודש עבדתי בעבודה שמתעסקת בהפקת אירועים, ובכל פעם בקבוצת הוואטצאפ של העובדים האחראית הייתה מעדכנת על עבודות ורושמת את מי שהיה מעוניין לעבוד באותו אירוע. יום אחד היא רשמה על עבודה מחוץ לעיר יום לפני כן והודעתי לה שאני מעוניין לעבוד. באותו היום של העבודה היה צריך להתייצב בשעה 11:00 במקום מסוים לצורך איסוף העובדים למקום האירוע מחוץ לעיר. אני הגעתי למקום בשעה 10:58-10:59 ולא ראיתי אף אדם. חשבתי כי אני מחכה לבד להסעה. לאחר כרבע שעה שאני רואה שאף אחד לא מגיע - לא עובדים נוספים ולא ההסעה ואף אחד לא אמר לי דבר, אז החלטתי להתקשר לאחראי ההסעה של אותו האירוע. כשהתקשרתי הוא הודיע לי שהם כבר יצאו ושאני יתקשר לאחראית על העובדים כי היא אישרה לו לצאת עם ההסעה לאירוע. בשיחתי עימה היא טענה כי בכל אירוע היא לוקחת 2 עובדים "ספייר" ולטענתה מכיוון שכשהיא הגיעה למקום היו במקום כ-16 עובדים כבר מספר רב של דקות לפני הזמן היא אישרה להוציא את ההסעה עם אותם 16 עובדים בלבד כי "היו לה מספיק עובדים". אני שהגעתי בשעה 10:58-10:59 לא ראיתי אף אחד מלבדי - משמע הם יצאו לפני הזמן שהם היו צריכים לצאת. כאשר שאלתי 2 עובדים שהיו על ההסעה האחד השיב לי שהם יצאו בשעה 10:55 והשני השיב לי שהם יצאו לכל היותר בשעה 10:58. אף אחד לא הודיע לי ולא עדכן אותי שההסעה יצאה, אף אחד לא שאל למה לא עליתי להסעה ואף אחד לא התעניין בי - אני זה שדאג ליצור קשר עם האחראים, אחרת אף אחד לא יודע אם קרה לי משהו - אולי נדרסתי, נפצעתי, נפלתי? אף אחד לא בודק. בנוסף, לאחר שהתווכחתי עם המעסיק שאני דורש את הסכום המלא שהיה אמור להגיע לי על אותו יום עבודה הוא צעק עלי בפלאפון באופן מאיים וולגרי -"אל תדליק אותי" (וכיו"ב) אך השיחה הסתיימה בנועם יחסית. למחרת ראיתי כי הוסרתי מקובצת העובדים (משמע - פיטורין) ללא שום הודעה מוקדמת, אף אחד לא הודיע לי כי פוטרתי, אף אחד לא אמר לי כלום - הייתי צריך להסיק זאת לבד? (בשיחה לא הוזכרה ולא מילה אחת לגבי המשך עבודתי במקום) ולאחר מספר ימים כאשר נתקלתי במעסיק באקראי באירוע מסוים, שאלתי אותו האם אני עוד עובד אצלו, כי אולי בטעות הוא הסיר אותי מהקבוצה והוא טוען - "נו ברור שאתה לא עובד אצלי. אז מה זה נראה לך?" ולאחר מכן ששאלתי אותו - "האם אתה חושב שזאת דורך לפטר עובד" הוא השיב - "אז איך בדיוק רצית שאני יודיע לך?". המעסיק העסיק אותי ללא אישור רפואי, אין לו צילום תעודת זהות שלי (וגם אין לו את הפרטים הללו מכמעט רוב העובדים - עשרות), כאשר הייתי צריך לקבל משכורת הוא ביקש רק שם כתובת ומספר תעודת זהות לא מעבר. האם יש כאן עילה לתביעה משפטית, מלבד זאת שהוא העסיק אותי שלא על-פי חוק, האם מגיע לי השכר על אותו יום שבו לא עבדתי למרות שהייתי צריך לעבוד? תודה.
שלום רב לך,
על מנת לבחון האם ישנה עילה משפטית יש לבדוק ולבחון את העובדות באופן יסודי ומובנה.
ככלל, פטורין לא שימוע , ללא חוזה עבודה מוסדר , באמצעות הפלאפון הינם בלתי תקינים.
על מנת לבדוק ולבחון בנוגע לזכויותיך מומלץ להוועץ משפטית עם עו"ד הבקיא בדיני עבודה.
בהצלחה .
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
