שלום אני עובדת במקום עבודתי עם ילדים קרוב ל11 חודשים לפני חודשיים בערך המעסיקה שלי הרחיבה את העסק (בדרך כלשהי)והיא תיכננה שאחרי פסח אני אצטרך לעבוד משעות 7:30 עד 4:15 .יותר ממה שהיה שעבדתי עד עכשיו בהתחלה היה לי קשה שזה יהיה יום עבודה ארוך יותר והיא ראתה את זה ופחדה שמא אני לא אסתדר עם זה וכל הזמן הדגישה באוזניי את העבודה שתהיה יותר קשה עם הזמן ואני אך ניסתי להשתפר למען כולם והסכמתי לאחר מחשבה להמשיך במהלך הזמן הזה היו לנו חילוקי דעות וויכוחים רגילים .ואני המשכתי להיות מסורה לעבודתי .אבל היו קצת מתיחויות זמן מה אח"כ היא החליטה שמכיוון ששכר השעה שלי יחסית גבוהה היא לא תוכל לעמוד בשכר שהיא תתן לי בשעותו שאעבוד ואמרה לי אני יכולה לשלם לך רק מ8:00 שבפועל היא מתחילה לעבוד ב7:30 ואני אשב חצי שעה בלי שכר כמובן שמאוד כעסתי ולא הסכמתי להמשיך באותו הרגע לאחר כמה ימים חשבתי עוד קצת ובכ"ז רציתי להמשיך לעבוד אבל היא אמרה לי שהיא כבר מחפשת עובדות חדשות (במהלך הזמן הזה כשבועיים אחרי השיחה הזו עבדתי כרגיל והיא לא ביקשה ממני שום מכתב פיטורים כביכול. על אף שהתפטרתי מסיבה מאוד מוצדקת) ואני הייתי המומה היא אף הוסיפה שהיא מחפשת מישהי יותר אמא לילדים יותר לטעמה והיא עוד ביקשה ממני לכתוב ממני מכתב פיטורים שאלתי היא כזו אני התפטרתי אומנם (ומתישהו היא הייתה מפטרת אותי ואני חושבת שבגלל זה היא החליטה לא לשלם לי חצי שעה מידי יום שאבוא לידי מצב שאני אתפטר)אבל מתוך אילוץ ... וגם חזרתי מהחלטתי מאוד מהר האם היא חייבת לי דבר כלשהו ? פיצויים או כל דבר אחר? ד"א רק עכשיו לאחר לחצים היא נתנה לי מכתב שמנוסח שאני מפסיקה את עבודתה של הנ"ל מתאריך כך וכך המון תודההה
רוני שלום רב,
הנך מתארת של יחסי עבודה בלתי תקינים . ראשית העובדה שהמעבידה מבקשת כי תכתבי מכתב פטורים . שנית, תשלום עבור שעות העבודה בחסר . הדבר הינו בלתי תקין משפטית.
ככל שתרצי להרחיב בנדון זכויותיך משרדי ישמח לסייע .
בהצלחה .
עו"ד דרורית מלינרסקי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
