אני עובד חודש במקום עבודה . בראיון הבטיחו שעות נוספות רבות ימי שישי ופרמיות . מין הראוי לציין שעזבתי מקום אחר כי מצאתי לנכון שזה מקום יותר טוב שארוויח בו יותר . לאחר שאני עובד חודש גיליתי שפני הדברים לא בדיוק נכונים . הודעתי להם שאתחיל לעבוד בעבודה נוספת פעמיים בשבוע יחד עם עבודה זו . משמע שפעמיים בשבוע אאחר שעה עד שעה וחצי או לא אעבוד שע״נ פעמיים בשבוע . הדבר לא מצא חן בעיניהם והם דרשו להתפטר או ליישר עימם קו . משעמדתי על שלי ,שלחו אותי לשימוע בחברת ההשמה לה אני שייך . לקח יומיים שבהם לא עבדתי עד לשימוע ובשימוע לא קיבלו עדיין החלטה בנוגע אלי אלא נתנו לי להמשיך להתין . האם זה חוקי ? האם יש כייס לתביעה משפטית ?
חיים שלום,
ככלל , יש להמתין עד לקבלת החלטה בנדון המשך העסקתך.
יש לבדוק האם נערך השימוע כדין וכן האם זכויותיך שולמו בפועל.
בברכה,
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
