זומנתי לשימוע בעוד יומיים, בינתיים כבר הגישו לי את מכתב הפיטורים שהוכן עוד לפני שקראו לי לשימוע. האם זה חוקי לנהוג כך?
יעקב שלום רב,
ככלל , יש לזמן את העובד לשימוע ולאחר קבלת החלטה להודיע לעובד את ההחלטה בכתב או ליתן בידיו מכתב פטורין.
זאת על מנת ליתן לעובד ראשית את הזכות להשמיע את נימוקיו לאור הטענות המועלות כנגדו.
מאחר ואיני בקיאה בעובדות המקרה , ככל שתרצה לדון בנושא משרדי ישמח לסייע.
בברכה,
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
