שלום אני מאבטח במעברים תחת חברת קבלן בעקבות בעיית הסעות במקום העבודה ולאחר שיחת טלפון בה "יצאתי" על מנהל המעבר...חשוב להבהיר שללא קללות וכו'...קיבלתי שיחת טלפון מהמנהל הישיר שלי שאני בינתיים נשאר בבית. לאחר 4 ימים שהייתי בבית הוזמנתי לעבודה לשיחה עם אחת המנהלות, חשוב לציין שלא נאמר לי במפורש שאני מושעה או מפוטר או שזאת שיחת בירור. לאחר השיחה נאמר לי שהמנהל שיצאתי עליו לא רוצה שאני אמשיך לעבוד במעבר, היא התעקשה שברצונה שאני אמשיך לעבוד באותו מעבר והיא תיתן לו להירגע כמה ימים ותדבר איתו שוב. ובינתיים שאני אשאר בבית. חשוב לציין שאני עובד באותו מקום כבר קרוב לחמש שנים ולא עובד בעייתי ומרוצים ממני. אשמח לדעת מה הזכויות שלי? תודה מראש!
יורי שלום,
על המעביד ליתן הזמנה לשימוע ולעדכן בדבר הכוונה לדון בפיטורין או בכל שנוי בתנאי העסקה של העובד.
זאת על מנת ליתן לעובד להכין טיעונים כנגד הנימוקים שפורטו.
באשר לזכויותייך ככל שתרצה לדון בנושא באופן נרחב יותר -משרדי ישמח לסייע.
בברכה,
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ומה לגבי התשלום על הימים שאני בבית?
המעסיק צריך לשלם לי על כל הימים או שהוא יכול לומר לי לפדות את הימי חופשה בתשלום שלי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
