אני סטודנט והתחלתי לעבוד בחופף במקום עבודה,לאחר כחודש ימים של ייסורים בעקבות יחסו המשפיל של הראש צוות,צעקות ומילים בוטות,הכריח אותי לעשות שעות נוספות למרות שבמקום העבודה החובה היא 8 שעות,החליט לשלוח אותי לשימוע מהסיבה שלא הייתי מספיק מפוקס וזריז בעבודה עקב האילוץ לעשות שעות נוספות,לא רואה בזה סיבה מוצדקת.החלק שלא בסדר זה שאין תאריך לשימוע וביקש ממני לא להגיע לעבודה עד לשימוע (כבר שבועיים)למרות שהבהרתי לו שזה לא בסדר/חוקי להמתין בלי לעבוד לשימוע.אין מענה טלפוני מצידו ומהמנהל.האם יש עילה להליך כלשהו?
שלום נאור,
הנך מתאר סטואציה של העסקה פוגענית . דבר אשר הינו בניגוד לפסיקה אולם הדבר טעון הוכחה באמצעות עובדות.
בנוסף השעית עובד טרם שימוע צרכה להיות מנומקת .
ככל שתרצה לדון בנושא באופן נרחב יותר - משרדי ישמח לסייע.
בברכה.
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
