אני עובד כשנה בחברה מסויימת באחד החודשים לא שולמה לי משכורת בגלל מעילה שנעשתה ע״י אחד העובדים ולכן עצרו את תשלומי המשכורות לכלל העובדים חודש לאחר מכן קיבלתי משכורת כרגיל אבל לא שולמה המשכורת שהלינו בגלל המצב לא התייצבתי לעבודה כרגעל בכלל העניין שלא שילמו ולכן השעו אותי מהעבודה ונערך לי שימוע לאחר השימוע החזירו אותי לעבודה שאלתי היא האם על הימים שהייתי בבית בזמן ההשעייה ועל הימים שלא הייתי בעבודה לפני ההשעיה מגיע לי תשלום
ארי שלום רב,
ככלל, על פי הפסיקה מעסיק אינו הוא רשאי ליצור באופן חד צדדי מעין מצב ביניים של לא יום ולא לילה, ולהיות פטור מלשלם לעובד שכר, בתוך התקופה של מצב הביניים.
ככל שברצונך להרחיב בנדון -מוזמן לפנות למשרדי.
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
