פיטורים ללא שימוע לאחר חזרה מחופשת לידה בטענה של צימצוצים אך ישר החזירו את העובדת שהחליפה אותי בחופשת הלידה יש עילה לתביעה?!
אינה שלום,
על פי חוק אסור למעביד לפטר עובדת בחופשת הלידה ובמשך 60 יום לאחר חופשת הלידה.
באשר למקרה אותו תארת ככל שתרצי להרחיב בנדון - משרדי ישמח לסייע.
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
