שלום רב. פגשתי במודעה שדרושים מאבטחים . אני בת 52 ועניתי על כל הדרישות . אמרו לי שהאחראי במתחם שבו דרושים מאבטחים יחזור אלי . לא חזר . התקשרתי אני ואז הפקידה ענתה לי "דיברתי איתו וזה לא בשבילך , צריך לבצע גם סיורים רגליים" .... ביקרתי במקום מבלי שידעו שזאת אני דורשת העבודה ומצאתי שם מאבטחים בסביבות גילאי 65-75 לערך .... בשיחת הטלפון עם הפקידה של החברה עוד הדגשתי שאני בכושר מצוין , אסרטיבית ואמביציונית וספורטיבית . לכאורה עושה עלי הרושם שלא קיבלו אותי בשל היותי אישה . מתוסכלת מאוד כי אני יודעת שיכולתי לבצע את התפקיד בהצלחה . כיצד אני מתלוננת או תובעת את החברה הזאת שמקבלת רק גברים לעבודה , ודי מבוגרים - פנסיונרים , ראיתי במו עיני . מרגישה מופלית לרעה . אנא יעוץ . בברכה , גילה .
שלום גילה,
על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קיים איסור להפלות מועמד בשל מינו.
אם לטענתך הופלית בשל היותך אישה וזו סיבת אי קבלתך לעבודה - הדבר טעון הוכחה.
לכן יש ראשית את העובדות ביסודיות טרם מתן יעוץ משפטי בנדון.
ככל שתרצי להרחיב בנדון- משרדי ישמח לייעץ לך.
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
