שלום אני עובדת כאחות בבית חולים . יש לנו חוסר צדק במתן משמרות בין עובדות צעירות לעובדות ותיקות והכוונה היא לעבוד 3 שבתות בחודש כשעובדות ותיקות לא עובדות שבתות בכלל, חוסר צדק זה מתבתא גם בחלוקת העבודה , כמו למשל כמות החדרים שעובדת ותיקה מקבלת היא 2 וצעירה 5 חדים של מטופלים. האם בהתפתרותי עקב אפליה אני זכאית לפיצויים. תודה מראש.
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 קובע כי למעביד אסור להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מין או נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, מוצא, השקפת עולם, השתייכות למפלגה, קריאה לשרות מילואים או שרות מילואים פעיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
