כבר שבוע וחצי אני יודעת שעומדים לפטר אותי כי חברת הנהלה סיפרה לי היום נקבעה לי פגישה עם ההנהלה ליום רביעי ושם עומדים להודיע לי כי אני מפוטרת אני עובדת במקום העבודה 7 שנים בזמן הזה ידוע לי כי כבר היום הם קיבלו מישהי לעבודה שהחלה את החפיפה בסניף אחר מפטרים אותי כי הם רוצים מישהי שתיתן יותר שעות ואיני יכולה אם הם עושים לי שימוע ביום רביעי וכבר קיבלו מישהי לעבודה הדבר חוקי בכלל?? הרי שימוע זה על מנת לציד לי למה מפערים אותי או לפחית אולי לתת לי הצעה עם שנות ושכר מתאימים לא..? הבנתי מאותה חברת הנהלה שהם יודיעו לי ברביעי ועוד מצפים שאעביר לה חפיפה לי זה נשמע לא הגיוני הם טוענים שזה כתוב בחוזה עבודה שלי האם כל מה שהם עושים כשר ??
בהחלט לא תקין. העובדה שקיבלו עובדת אחרת על המשבצת שלך לפני שקיבלת זכות טיעון מלמדת כי ההחלטה בעניינך התקבלה, והשימוע נועד לצאת ידי חובה.
את מוזמנת לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
