שלום, פוטרתי מעבודתי, ובחוזה כתוב כי "לחברה שמורה הזכות לוותר על עבודת העובד בתקופת ההודעה המוקדמת או חלקה, במקרה זה תשלם החברה לעובד פיצוי בסכום השווה למשכורת הרגילה של העובד, בעד התקופה לגביה ויתר על עבודה." היות וביום בהיר אחד נאמר לי ללכת הביתה, קרי ללא הודעה מוקדמת, האם החברה חייבת לי משכורת של חודש שלם? מה הדין כאשר הפיטורין נעשו באמצע החודש? האם החברה יכולה רק "להשלים" לי את השבועיים שנותרו ובכך לצאת מידי חובה? תודה.
חוק הודעה מוקדמת קובע את תקופת ההודעה המוקדמת בה המעסיק מחויב. ככל שהתבקשת לא להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, הרי שאתה זכאי לתשלום דמי הודעה מוקדמת בהתאם לתקופת העסקתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
