ערב טוב, אני עובד בעבודה במקום שהוא ממשלתי . הבעיה היא כזאת: אנחנו הזכרים עובדים בעמידה שעות על גבי שעות עד לסיום העבודה למעט הפסקה. אולם הנקבות שעושות את אותו עבודה שהזכרים עוזרים חוץ מכמה דברים שהם לא עושות והזכרים עושים יושבות בעבודה מתי שנוח להן אך לזכרים בזמן העבודה אסור כלל לשבת. רציתי לדעת האם זה האפלייה והאם למעסיק מותר לעשות כך? ניסיתי לפנות לכמה גורמים מצד העבודה אבל הבעיה היא שלא ניתן כיוון שהם שוללים את דברי ואומרים שכך העבודה ואין מה לעשות בקשר לזה. אשמח לתגובה.
ייתכן כי מדובר באפליה, אך ראשית יש לבחון את אופי התפקיד המבוצע ואם יש מקום לאבחנה.
לידיעתך, חוק הזכות לשיבה במקום העבודה קובע כי המעסיק חייב לאפשר לעובד לבצע את עבודתו בישיבה, אלא אם יש מניעה מאופן ביצוע העבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ייתכן כי מדובר באפליה, אך ראשית יש לבחון את אופי התפקיד המבוצע ואם יש מקום לאבחנה.
לידיעתך, חוק הזכות לשיבה במקום העבודה קובע כי המעסיק חייב לאפשר לעובד לבצע את עבודתו בישיבה, אלא אם יש מניעה מאופן ביצוע העבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
