האם מותר לפטר אותי לאחר שהתגלה אצלי אי ספיקת לב קלה?המעסיק הודיע לי שהוא לא אמור להעסיק אנשים עם אי ספיקת לב.עקב אי ספיקה נעדרתי מספר פעמים לטיפולים בחדרי מיון ואחרתי כמה פעמים לעבודה
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 קובע כי למעביד אסור להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מין או נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, מוצא, השקפת עולם, השתייכות למפלגה, קריאה לשרות מילואים או שרות מילואים פעיל.
אפליה עלולה להתקיים גם בתנאי העבודה, בקידום בעבודה, בהכשרה מקצועית, בפיטורים ובהטבות הניתנות לעובד בקשר לפרישה מהעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
