שלום רב, בשבועות האחרונים הייתי במגעים עם מקום עבודה (שנקרא לו 2) לגבי קבלה לעבודה. לפני כשבוע הודיעו לי משני מקומות עבודה שהתקבלתי (נקרא להם 1, ו-2), אמרתי שאני צריכה כמה ימים כי אני מתלבטת ביניהם. בסופו של דבר, בחמישי האחרון הודעתי ל-2 שהחלטתי להתחיל אצליהם, וכמובן שבישרתי למקום העבודה 1 שאני מסרבת להצעה שלהם. הגעתי ל-2 על מנת לראות את ההסכם/ חוזה עבודה, כי הם לא הסכימו לשלוח לי במייל, וכן ביקשתי מהם שיחה של שיפור התנאים (שכר, ימי חופש...), קבענו לדבר ביום שני בבוקר על הסעיפים הבעייתיים. הם לא התקשרו אליי ביום שני וכשניסיתי להשיגם לא הצלחתי, התחלתי לחשוש. היום (שלישי) בבוקר התקשר אליי ראש אגף משאבי אנוש ממקום 2 והודיע לי שהם החליטו בסוף לא להתקדם איתי, מכמה סיבות!!! האם מותר ל-2 לא לקבל אותי? ועוד אחרי שכבר ניסחו הסכם עבודה? עם השם שלי, התאריך וכל התנאים ? האם יש לי עילה לתבוע אותם? אין לי שום מסמך ביד, אבל סירבתי למקום אחר בשבילהם! תודה מראש.
על פי התאור איני מוצא כל עילה לתביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
