בעלי עובד 3 שנים בחברה קבלנית לנקיון. בסוף החודש הם מסיימים את חוזה ההעסקה שלהם במקום העבודה הנוכחי וחברה אחרת נכנסת במקומם. מה שהם אומרים שרק עובדים שיעברו לחברה החדשה יקבלו מהם פיצויים. העובדים שפורשים ולא מצטרפים לחברה החדשה לא זכאים לפיצויים. האם זה חוקי ויכול להיות?
אכן מי שיחליט להישאר ולעבוד באותו מקום עבודה, יהיה זכאי לפיצויי פיטורין. על המעסיק לספק ליתר העובדים מקום עבודה חלופי, ככל שזה לא יבוצע הרי שניתן יהיה לראותם גם כמפוטרים וכזכאים לפיצויי פיטורין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
