שלום, אני סטודנטית והתחלתי לעבוד לפני כמעט חודשיים כשתי משמרות בשבוע (שישי שבת) במסעדה. אתמול המעסיק פיטר אותי בסמס, ללא שימוע לפני בטענה שאני לא מבצעת את העבודה כראוי. בשום שלב בעבודה לא הוא, ולא מנהל המשמרות לא העירו לי על אופן ביצוע עבודתי ולא נתנו לי את האפשרות לשפר או לשנות אותה ולא קיבלתי ולו לרגע את הרושם שאני לא מבצעת את העבודה כמו שצריך. בנוסף הוא משלם בצ'ק ולא מביא תלוש משכורת איתו. הוא טוען שהוא שיש תלוש משכורת ואני יכולה לבוא ולקחת אותו באופן עצמאי ממקום אחר שהוא עובד בו (כל פעם שבאתי הוא לא היה בנמצא) אני יודעת שזה לא חוקי לפטר ללא שימוע ושיחה מוקדמת אבל לא בטוחה מהן הזכויות שלי בעניין מאחר ועבדתי שם רק חודשיים, עבודה במשמרות ולא משרה מלאה. אשמח לדעת האם ניתן לתבוע ממנו פיצויים גם על זה שעכשיו לא תיהיה לי משכורת עד שאמצא מקום עבודה חדש וגם על העוגמת נפש וזלזול של לפטר עובד בסמס מבלי לתת לו הזדמנות ראויה בעבודה. תודה.
ניתן להגיש תביעה, אך דעי לך כי שיעור הפיצוי עלול להיות נמוך מכיוון שהוא נגזר בדרך כלל מתקופת העסקה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
