שלום, אני מנהל חנות בגדים ברשת גדולה. החברה החתימה אותנו על טופס שעברנו הכשרה בנושא דיני עבודה ועכשיו האחריות המשפטית עוברת אלינו. ז"א אם פיטרתי עובד ללא שיחת שימוע, העובד יתבע אותי אישית ולא את החברה עצמה. האם זה חוקי דבר כזה? תודה
עקרונית, כיום נושאי משרה חשופים גם לתביעות אישיות מצד עובדים, אך לא בגין הפרת הליך השימוע.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
