שלום רב, קיבלתי מכתב פיטורין בו מופיע אך ורק תקופת עבודה ושהעובד פוטר לאחר שימוע כחוק. אפשר לומר בקצרה שסיבת הפיטורין הייתה סוג של מיאוס הדדי. בכל מקרה, לא נעשה אפילו שימוע כחוק אלא קריאה לחדר המנהל כמו במקרים אחרים בעת שיחות על עבודה ואז נאמר לי. ללא הכנה מוקדמת כלשהיא (למרות שהיה ברור לכולם שנמאס). האם הנוסח יכול להזיק לי? האם יש לכתוב סיבה אחרת? מדובר במגזר פרטי. רב תודות
בפסיקה נקבע כי הליך השימוע חל גם על השוק הפרטי.
היה צריך לזמנך בכתב ולפרט את הנסיבות בגינן נשקלת אפשרות פיטורייך, לתת לך שהות להכין את טיעונייך, לערוך פרוטוקול שיחה ולמסור החלטה מנומקת אחרי שנשקלו דברייך בכובד ראש.
לפיכך, ובהתאם לנסיבות שתיארת, הרי ניתן לומר כי פוטרת שלא כדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
