אשתי פוטרה בזמן חופשת מחלה ללא הודעה מוקדמת.לטענת המעביד,היות ואינה יכולה לחזור לעבוד(על פי הגבלות מרופא תעסוקה),אינה זכאית להודעה מראש.האם זה נכון?
יש לתת חודש הודעה מוקדמת אלא אם נמנע העובד מלעבוד בתקופה זו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
