המעסיק שלי לא פעם אמר לי בפני כל העובדים . אנחנו לא מסתדרים . הכל עניין של זמן. כל זה כי אני לא אומרת לו אמן על כל מה שהוא אומר.ולחברה מהעבודה אמר בהזדמנות הראשונה אני יחליף אותה. השבוע ככה בעמידה ליד פקידה שעובדת רק יומיים אמר לי אני מחפש לך מחליפה . את עוזבת. הייתי בהלם מכיוון שהדברים נאמרו בפרסיה , ולא שהיה איזו סיבה. אני עובדת כמנה"ח שנתיים וחצי . ומבחינה מקצועית הוא מאד מרוצה ממני . יש עובדים שמנסים להסית אותו נגדי , כיוון שאני נוגדת את האינטרסים שלהם. שזה בעצם שומר על המעסיק. אך היות והוא קל לשכנוע ותמרון . אני זאת שנפגעת. למרות שאני והפקידה שהובכה שהדברים נאמרו לידה. עניתח לו אני עוזבת איך אני לא יודעת. והוא ענה אני ואת לא מבתדרים. אני יביא מחליפה ואת תלמדי אותה . אמרתי לו לא מפטרים בצורה כזאת , ובטח לא בעמידה , אז הוא ענה מה זה משנה בעמידה בישיבה , אם זה משנה לך אז בואי נשב. נפגעתי מאד מהיחס המזלזל. - הוא אמור לעשות לי שימוע , ולתת לי מכתב פיטורין. איך עלי לנהוג ? אני כביכול בידיים שלו. הוא לא נתן לי מכתב פיטורין. שלא נדבר לשחרר לי את קופת הגמל ופיצויים. אני פשוט באויר רק שימצא מנה"ח אולי יתן לי מכתב . אם בכלל . הוא משחק אם כל העובדים. מהוא מפטר או שהם עוזבים . מה עלי לעשות . ??? ובנוסף הבן של בנושא אחר שרצה שאשלם לו ק.קטנה ללא רשות אביו . צעק עלי וקילל תוך כדי איומים, הגשתי תלונה במשטרה עקב עברו הפלילי אני פוחדת ממנו.
מדובר במקרה של פיטורין שנעשו בניגוד לדין.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
