ידידה שלי עובדת כקופאית בחנות תכשיטים במשך שנה וחצי. יש שמועה על כך שמתכוונים לפטר אותה. לדבריה, עובדות אחרות שמעו את אחת המנהלות אומרת כי היא מתכוונת "לרענן את השורות" ולפטר עובדות. מה הזכויות שלה? אני יודע שיש חובת שימוע, אבל האם יש משהו אחר? האם מגיעים לה פיצויים? שאלה אחרת: העסיקו אותה במשך 7 ימים רצופים. האם זה בניגוד לחוק? אם כן, מה היא יכולה לעשות בנידון?
ככל ששמה הוזכר כמפוטרת עוד שטרם זומנה לשיחת שימוע, הרי שההליך נעשה בניגוד לדין.
ככל שתפוטר, תהיה זכאית לפיצויי פיטורין אם השלימה שנת עבודה.
עבודה ללא מנוחה שבועית בהחלט נוגדת את חוק שעות עבודה ומנוחה, ויש לשלם בגינה שעות נוספות ושעות שבת.
ייתכן שנסיבות הללו ניתן להגיש תלונה לממונה על העבודה במשרד הכלכלה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
