אני מלצר במסעדה כארבעה חודשים ושבוע שעבר בעקבות פציעה(שלא קשורה לעבודה) קיבלתי 14 ימי מחלה מרופא, כשהודעתי למנהלת שאיני יכול לעבוד בשבוע הבא ושתשנה את הסידור(שעוד לא פורסם) היא התעצבנה ופיטרה אותי בלי שימוע(רק לבוא לחתום על מכתב פיטורים) חוקי?אשמח ליעוץ
מדובר בפיטורין שלא כדין, ובמקרה שנותרו לך ימי מחלה לניצול בעת פיטורייך , אז הדבר נעשה גם בניגוד לחוק דמי מחלה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
