עבדתי בחברה קטנה של כח אדם לעובדי נקיון בתור מנהלת אדמניסטרטיבית, לאחר חודש של עבודה השותף של הבוס שלי עשה לי שימוע ובשימוע נאמר במילים הללו:" אנו מעוניינם להפסיק את העבודה עימך". כאשר שאלתי מתי בערך הם חושבים על לפטר אותי , השותף אמר "כנראה אחרי החגים". זה היה בערב חג ראש השנה,ולאחר החג הסקתי מסקנה שאני לא רצויה שם והחלטתי על דעת עצמי לא להתייצב בעבודה יותר. בתלוש אני מקבלת שורה של "הודעה מוקדמת" והורדה של 400 שקל . המעביד טוען שלא הודעתי הודעה מורדמת ולכן הוריד לי את הסכום הזה. לפי מה שלמדתי כחשבת שכר, זכור לי שיש חוק, שזכותי לאחר שימוע לא להגיע לעבודה כלל ואין זה חוקי להוריד לי "הודעה מוקדמת" על זה. מי צודק?האם זה חוקי שהוריד לי כלכך הרבה כסף אחרי שנאמר לי בשימוע שהם לא מעוניינים להמשיך את העבודה איתי? תודה רבה מראש,
זכרונך מטעה אותך.
ככל שהתבקשת להופיע לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת, היה עליך לעשות כן ונראה כי מעסיק פעל בהתאם לדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
