קיבלתי הזמנה לשימוע על ידי מנהלת כוח אדם בחברה שלנו דרך המייל.היא צירפה דוח איכון על מכשיר הפלא שלי כאשר הדוח נראה כמו דוח אקסל בלי פרטים מזהים מהיכן הוא הגיע וכיוצא בזה. ביקשתי את הדוח המקורי והם הציגו אותו לפני בשימוע עצמו כשהוא שונה במראה שלו מהדוח שהם שלחו מלכתחילה.כלומר בדוח הראשון בוצעו שינויים ויזואליים .אני רק אציין שהחתימו אותנו על איכון לכן אין לי טענה כלפי החוקיות של הנושא שאלתי היא: א. אם הם עברו עבירה כלשהי בהצגת המסמכים השונים ? ב. האם יש בכך אפשרות להוכחת רדיפת עובד כפי שאני סבורה יודעת? תודה
האם טענתך כי המסמך מזויף?
לא ניתן להתייחס ברצינות לסוגיה שאת מעלה ללא קבלת כל הנתונים והצגת כל המסמכים.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
