נעשה לי שימוע אחרי שנה ו 8 ימים בטענה של התחצפות . חוסר מוטיבציה ,וחוסר שביעות רצון . בשימוע הראשון קיבלתי את המכתב 5 דקות לקראת השימוע ולציין שיום לפני הודיעו לי בטלפון שיש לי שימוע . לא הציגו מסמכים לא נתנו לי תאריכים לבעיה וכמובן שכול מה שטענו לא היה ולא נברא . אף פעם לא דיברו איתי שאני עובד גרוע ותמיד עבדתי טוב לפי הנהלים . ביום השימוע הגשתי מכתב לפסול את השימוע כי הוא לא התנהל לפי החוק וכמובן שהם המשיכו ואמרו לי להמשיך לעבוד כרגיל . לא קיבלתי את הרישום של השימוע עד היום ואחרי יום מתקשרים אלי לשימוע נוסף ולא אמרו לי על מה ועדיין לא קיבלתי מכתב על השימוע . עצרו לי את העבודה עד לשימוע ואני יושב בבית כי הם טענו שלמעסיק יש אפשרות לא לתת לי לעבוד עד השימוע או מכתב פיטורים . מה אתה ממליץ לעשות ?
על פניו, הליךל השימוע הראשון נערך שלא כדין מכיוון שלא ניתנה לך שהות מספקת להתכונן.
עם זאת, ככל שהתקיים הליך שימוע נוסף, ייתכן והפגם בהליך הראשון נרפא.
שנית, ככל שהמעסיק מנע ממך לעבוד בימי ההמתנה הללו, הוא מחויב לשלם את שכרך כאילו עבדת, שלא על מניין ימי ההודעה המוקדמת (כלל שאכן פוטרת לבסוף).
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
