בוצע לי שימוע, לאחריו חליתי בתום ימי המחלה שצברתי קיבלתי במייל מכתב פיטורין. האם זה חוקי?
ככל שהשימוע נעשה כדין, ומכתב הפיטורין התקבל לאחר תום ימי המחלה, נראה כי הפעולה של המעסיק תקינה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
