אני עובדת באירגון גדול מוכר ומסודר, שיש לו ועד עובדים. אני נמצאת בחופשת לידה.ועד העובדים נתן לעובדים מתנה ליום המשפחה. הוא נתן אותה גם לעובדות שנמצאות בחופשת לידה. הוא ביקש מהן הצהרה שהן חוזרות בזמן מהחופשה (לאחר 14 שבועות). אני הודעתי שאני רוצה להאריך את חופשת הלידה בחודש. הם הודיעו לי שבגלל שאני מאריכה אני לא זכאית לקבל את המתנה, מדובר במתנה איכותית ויקרה לכן חשובה לי, ועוד יותר חשוב לי העיקרן, האם מותר להפלות אותי לרעה בגלל שאני מאריכה את חופשת הלידה?
ככלל, החל מיום 24.03.10 חופשת לידה מונה 26 שבועות, מהן 14 שבועות בתשלום.
במידה ואת חפצה לפני הזמן את נדרשת למסור הודעה מתאימה.
בתקופת החל"ת אין יחסי עובד מעביד לפיכך לא מגיעות לך מתנות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
