פוטרתי לאחר שבע וחצי שנות עבודה ללא שימוע נאות כמתבקש. הבוס קרא לי לחדרו מספר דקות לפני סיום יום העבודה,הטיח האשמות ופיטר במקום. יש לציין שהייתי עובדת טובה ומסורה. הנני בת 58 עם סיכויים קלושים ביותר למצוא עבודה חלופית.(שוק עבודה קשה ביותר שמתעלם לחלוטין משכבת הגיל הבוגר). במשך החודש הנוסף בגין ההודעה המוקדמת לא צייד אותי במכתב פיטורין ורק אחרי שביקשתי חתם לי על מכתב פיטורין שאני ניסחתי והדפסתי. .לפני כיומיים היה היום האחרון שלי בעבודה.הנ"ל לא דאג לי לטופס לביטוח לאומי עם פירוט 12 המשכורות האחרונות שלי ,טופס 161 וביקש ממני לפנות לחברת הביטוח ולברר איתם את גובה הפיצויים שמגיעים לי. אין גבול לחוצפתו.!!!!!! בנוסף מסתבר לי שהנ"ל שילם לי דמי נסיעות חלקיות (אני גרה בראש העין ומקום העבודה ברעננה,(40 קילומטר בערך מדי יום),וההפרשות לביטוח מנהלים החלו באיחור של חצי שנה. אני חשה שהנ"ל פשוט מזלזל ומבזה אותי. מה עלי לעשות ?!
ניתן מענה טלפוני.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
