ביום שישי ה4.9 התייצבתי לעבודה כרגיל וכשבאתי להיכנס למשמרת קיבלתי הזמנה לשימוע(שייערך ביום ראשון 6.9) ונאמר לי שלא אכנס למשמרת וישולם לי על יום זה(משום שהייתי זמינה לעבודה). ביום ראשון ביררתי אם עליי להגיע כרגיל למשמרת (ששובצתי אליה לשעה 9 בבוקר) ונאמר לי שלא אלא שאגיע ישר לשימוע שייערך בשעה 12:00. אכן הגעתי לשימוע וכך יצא שהפסדתי יום עבודה. גם היום(7.9) לא הוחלט בענייני ועל אף שהייתי זמינה לעבודה לא נקראתי אליה, אלא אני בסוג של "המתנה" להחלטת ההנהלה. מה עליי לעשות? אם המעסיק מעוניין לפטר אותי אז שיעשה את זה, ואם לא, הרי שבנתיים אני מפסידה ימי עבודה(יום השימוע ויום שלאחריו) ואין לי כל הבטחה כי ימים אלו ישולמו לי. מה עליי לעשות?
ככל שהוחלט ע"י המעסיק כי העובד לא יגיע לעבודה בימי ההמתנה לשיחת השימוע ועד ההחלטה בעניינו, הרי שיהיה זכאי לתשלום מלא בגין כל אותם ימים.
בברכת חג שמח ושנה טובה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
