אני עובד כשכיר, לפי חוזה, בחברה כבר למעלה מעשר שנים. לפני 8 ימים נערך לי שימוע לפני פיטורים. הייתי מצפה לקבל מכתב פיטורים אחרי 7 ימים אבל זה לא קרה. איני מתעתד להישאר בחברה. א. אם סוכם שאיני נשאר בחברה, אחרי כמה ימים, לפי החוק, הייתי אמור לקבל את מכתב הפיטורים ? ב. בחודשיים האחרונים קוצצו לי מתלושי המשכורת 48 !!!! ימי חופשה למרות שלא יצאתי לחופש, וזאת ללא הסבר. איך אני אמור להגיב ומהי חובת המעביד בנושא ? ג. מתי אני אמור לקבל גמר חשבון ותוך כמה ימים חובה על המעביד לשלם לי את שמגיע לי ? תודה רבה.
א. המעסיק מחויב להחזיר תשובה תוך זמן סביר (לא יותר משבועיים ימים).
ב. ניכוי 48 ימי חופשה ללא תשלום וללא הסבר המניח את הדעת מקים לך עילת תביעה בעניין.
ג. גמר חשבון יעשה עד התשיעי בחודש שלאחר החודש בו פוטרת.
ממליץ לפנות לייעוץ אישי בעניין החופשה, עומדים לרשותך בכל שאלה נוספת.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עברו שבועיים מהשימוע ועדיין לא קיבלנו מכתבי פיטורים . איננו רוצים להישאר בחברה הזאת והדבר מעכב אותנו מללכת למקום אחר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עברו שבועיים מהשימוע ועדיין לא קיבלנו מכתבי פיטורים . איננו רוצים להישאר בחברה הזאת והדבר מעכב אותנו מללכת למקום אחר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
