שלום רב, רציתי להתייעץ לגבי פיטורין שלא כדין: עבדתי בחברה 3 חודשים ופוטרתי "על הדרך" זומנתי לשיחה שרירותית ללא תיעוד וללא פרוקטול. לא באמת נתנה לי הזדמנות להביא את עמדותי ודעתי, אלא פשוט נאמר לי כי אני מפוטר ושאני יכול ללכת הביתה עכשיו. רציתי לדעת האם יש קייס לתביעה והאם עליי להיעזר בעו"ד או שאני יכול לפנות באופן עצמאי לבית דין לעבודה. המקרה קרה לפני כחודש וחצי. תודה מראש, רמי.
חובת השימוע חלה על כל מעסיק, לרבות מעסיק פרטי, בבואו לפטר עובד.
עם זאת, שיעור הפיצוי הנפסק בבית הדין לעבודה בגין אי עריכת שימוע נגזר לרוב מתקופת העסקה, שהוא הפרמטר המרכזי, וכן פרמטרים נוספים כגון עוצמת מחדלו של המעסיק והנזק הממוני שנגרם לעובד, ולכן מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין כדי להעריך את סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
