לאחר מתן הודעה מוקדמת על כינוס אסיפה כללית ובה יערך שימוע למנהל החשבונות בחברה המנהל לא הגיע לשימוע מכיוון שהיה בחופשה - יש לציין כי הוא לא הודיע שהוא בחופש ולא בקש מועד חדש פשוט לא הגיע - האם הפיטורין בתוקף
ככל שהעובד זומן בכתב ולא הופיע, וגם לא נתן סיבה אמיתית להיעדרותו, דינו כמי שויתר על זכותו לשימוע וניתן לפטרו.
עם זאת, יש להתנהל בזהירות במצבים האלה, בשים לב לחובות ההגינות המוגברות ותום הלב הנדרשים ביחסי העבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
