שלום אני עובד ישראלי בחברת מנהדסים ארופאית שנמצאת בארץ ויחד איתי עובדים מספר רב של מהנדסים מחול שנמאים פה בארץ באשרת עבודה יחד איתי ועובדים עימי בחברה שנים.הם מקבלים 38 ימי חופש בשנה אני 10.הם מקבלים בונוסים אני לא.הם מקבלים הטבות ועוד אני לא.האם זו אפלייה ויש מקום לתבוע כשאעזוב ?יש לציין שאנו רק 4 ישראלים בחברה איתם פה בארץ וכולנו הישראלים מופלים לרעה מולם
אם אכן זה מצב הדברים, יש לבחון תחילה מה הסיבה לכך. האם במדינת מוצאם של המהנדסים מחו"ל חלה חובה לשלם 38 ימי חופשה בשנה, למרות שהדין של ארץ מוצאם אינו חל, אך יכול לקבוע סטנדרט (מהיכרותי עם הדין הנהוג בחלק ממדינות אירופה, הדבר ייתכן).
עוד סיבה שעלולה להצדיק את התשלום השונה, היא העובדה שאותם מהנדסים זקוקים לימי חופשה רבים יותר, בכדי לבקר בארץ מוצאם.
באפשרותכם לפנות לייעוץ אישי בכדי לבחון סיכויי תביעה כגון זאת.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
