שלום לך המעסיק שלי פיטר אותי בהודעה בוואטסאפ אחרי 3 וחצי שנים של יום בשבוע 5 שעות 50 לשעה כעבור שבועיים שלח לי סיכום לפי מה שמגיע לי וביקש ממני לחזור לעבוד עבור ימי הודעה מוקדמת כמובן שגם הסיכום שלו לא היה נכון כי הוא גילם 20 שח נסיעות באופן שרירותי לגמרי מתשלום השכר היומי אני לא דרשתי נסיעות ממנו והיי נוח כניראה בשבילו לסכם הכול מ230 ולא מ250 שח מה אני עושה ? תודה מראש
בפסיקת בתי הדין לעבודה נקבע כי יש לתת שהות לעובד להיערך לשיחת השימוע בה תינתן לו הזדמנות הוגנת להשמיע את טענותיו באשר לרצון המעסיק לפטרו.
עוד נקבע, כי על המעסיק לשקול את טענות העבד בכובד ראש ורק לאחר מכן למסור את החלטתו.
לאור האמור לעיל, נראה כי פיטורייך באמצעות הודעת וואטסאפ נעשו שלא כדין ואת זכאית לפיצוי.
את מוזמנת לפנות לייעוץ אישי בעניינך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
