ביום שישי בשעות הצהריים שלך לי המנכ"ל הודעת מיל שביום ב' אני יצא לחופשה בת שבוע ימים (אני את המיל לא ראיתי עד יום ב') ביום ב' הגעתי לעבודה לאחר שהחתמתי כרטיס המנכ"ל שלך אותי לחופשה כדי להירגע משום ששיחת הטלפון שניהלנו ביום שישי פגעה בו באופן אישי .ועוד מסר לאחר חזרתי מהחופשה יתקיים לי שימוע והשאלה שלי האם זה חוקי?
ככל שברצונו לזמנך לשיחת שימוע, הרי יש לזמנך באמצעות מכתב זימון המפרט את הנסיבות בגינן נשקלת אפשרות פיטורייך וכן לאפשר לך שהות להכין טיעונייך ולהיוועץ טרם השיחה.
בברכה,
שי שרון אידגה,, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
