שלום, פוטרתי מעבודתי ואני סבור שנפגעו זכויותיי. ראשית לא הופרשו בעבורי כספים לפנסיה למרות שעבדתי תשעה חודשים. לעניות דעתי לא התקיים שימוע לפני פיטורין ובמהלך תקופת העבודה נחשפתי להתעמרות חמורה מצד המעסיק.
חובת השימוע חלה על כל מעסיק, לרבות מעסיק פרטי, בבואו לפטר עובד.
שיעור הפיצוי הנפסק בבית הדין לעבודה בגין אי עריכת שימוע נגזר לרוב מתקופת העסקה, שהוא הפרמטר המרכזי, וכן פרמטרים נוספים כגון עוצמת מחדלו של המעסיק והנזק הממוני שנגרם לעובד, ולכן מומלץ לפנו לייעוץ אישי בעניין.
בנוסף, ככל שהיה ביטוח פנסיוני פעיל, תהיה זכאי לתשלום פיצוי בגובה ההפקדות שלא בוצעו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
