קיבלתי הודעת פיטורין טלפונית ללא שימוע וללא מכתב פיטורין, אחרי 7 חודשי עבודה. האם ניתן לתבוע מכתב פיטורין ופיצויי סביר עקב אובדן הכנסה מיידי?
חובת השימוע חלה על כל מעסיק, לרבות מעסיק פרטי, בבואו לפטר עובד.
עם זאת, שיעור הפיצוי הנפסק בבית הדין לעבודה בגין אי עריכת שימוע נגזר לרוב מתקופת העסקה, שהוא הפרמטר המרכזי, וכן פרמטרים נוספים כגון עוצמת מחדלו של המעסיק והנזק הממוני שנגרם לעובד, ולכן מומלץ לפנו לייעוץ אישי בעניין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
