אני עובדת במקום העבודה במשך שישה חודשים ,ביום שני שעבר התקשר אלי הבוס ועשה לי שימוע ולמחרת כבר הפסקתי לעבוד פיטר אותי ובנוסף ניקו לי מהמשכורת שכר משמעותי הורידו לי את כל הימי מחלה והחופשה.. הבנתי שעובד שעבר חצי שנה מגיע לו לעבוד שישה ימי עבודה אחרי השימוע או שלא מורידים מהמשכורת ואני גם לא עבדתי וגם ניקו מהמשכורת רציתי לדעת איך אני ממשיכה הלאה וכיצד אני פונה למקום העבודה שלי
את זכאית לתשלום דמי הודעה מוקדמת וכן פדיון ימי חופשה.
ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון בשווי כסף, וככל שלא ניצלת אותם המעסיק פעל כדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
